MINDFULNESS Y EVOLUCIÓN DE LOS LÍDERES (FCO_D10812)

Duración en horas: 9

OBJETIVOS

Con este contenido de curso profesional el alumnado conocerá como se puede desarrollar una dirección compasiva dentro de la organización, para ello se abarcarán aspectos como la situación del directivo dentro de las organizaciones, la gestión del estrés y sus consecuencias, el Mindfunless y la evolución de los líderes, así como dirección compasiva para la dirección eficaz de equipos.

CONTENIDOS

Unidad 1. Situación del directivo1.Una sociedad a la carrera2.La falacia de las categorías3.Humanización del puesto de trabajo4.La sociedad de la direcciónUnidad 2. El estrés1.Qué es el estrés, ese veneno invisible y aceptado2.Estrés positivo y estrés negativo3.Consecuencias de una vida laboral llega de estrés4.Síndrome de burnout o quemado profesional5.Sistemas de gestión de estrésUnidad 3. Los líderes y el ego1.Principales efectos del Mindfulness en un líder2.El ego, conceptos, control y consecuencias de una mala gestión3.Desarrollo de objetivos4.El peso de la responsabilidad5.Volver a confirmar en las personas6.Cuidado personal u colectivo6.1 Gozar de una buena salud física y mental6.2 Ausencia de enfermedad 6.3 Prosperidad económica6.4 Bienestar6.5 FelicidadUnidad 4. Compasión1.¿Qué es la compasión? 2.Diferencia entre compasión y empatía3.Autocompasión y compasión por los demás4.Concepto de dirección compasiva5.Puntos clave para la gestión de equipos de forma eficaz