Unidad de aprendizaje 1: Teorías de la motivación

• Introducción
• 1. Conceptos de motivación
  • 1.1. Taylorismo
  • 1.2. Escuela de las relaciones humanas
  • 1.3. La teoría erc
  • 1.4. Herzberg. Factores higienizantes
  • 1.5. La escuela sociológica
  • 1.6. Teoría z: Ouchi
  • 1.7. El modelo Mcclelland
  • 1.8. Teoría motivacional de la expectativa: Vroom
  • 1.9. Modelo de porter-lawler
  • 1.10. Teoría de la fijación de metas: Locke
• Puntos clave

Unidad de aprendizaje 2: Técnicas de motivación

• Introducción
  • 1. Motivación y retribución
  • 2. Técnicas de motivación
• 2.1. La participación
  • 2.2. Técnica de enriquecimiento y alargamiento del trabajo
• 3. Dirección por objetivos (DPO)
  • 3.1. Establecimiento de los objetivos (Etapa 1)
  • 3.2. Compromiso con el objetivo (Etapa 2)
  • 3.3. Apoyo y feedback (Etapa 3)
• 4. Programas de calidad de vida laboral
• 5. Técnicas mixtas de motivación
• 6. Intraemprendedores
• Puntos clave